Klimaatverbond Nederland is een vereniging van en voor decentrale overheden. Al sinds 1992 werken we samen aan impactvol en doelmatig lokaal klimaatbeleid. Daarin nemen wij de rol van wegbereider. Onze leden zijn honderdnegentien gemeenten, zes provincies en één waterschap.

Eén van de thema’s waar Klimaatverbond op werkt is de energietransitie. Hierbij staan we voor een buurtgestuurde aanpak, waarbij de energietransitie wordt opgepakt in samenhang met andere duurzaamheidsthema’s die op lokaal niveau spelen. Ons doel is om gemeentes tot deze aanpak te stimuleren en hen te ondersteunen in hun belangrijke rol hierin. Deze buurtgestuurde verduurzaming geven we o.a. vorm met behulp van Europese samenwerking. In het EU LIFE project AT LAST brengen wij kennis en ervaring van 10 gemeenten in Nederland samen en wisselen we uit met onze partners in België, Italië en Zweden. In Nederland ligt de focus op de vertaling van beleid naar het opstellen en daadwerkelijke uitvoeren van Wijkuitvoeringsplannen (WUPs).

Als inhoudelijk medewerker Energietransitie zet jij je tanden in dit dossier. Hoe kan je gemeentes het beste ondersteunen om de lokale energietransitie te versnellen? Welke partijen wil je daarbij betrekken? Waar ligt de niche van Klimaatverbond richting onze leden op dit thema, en hoe kunnen we dit verder ontwikkelen? Jij zorgt ervoor dat we de juiste koers varen om in de behoeften van de gemeentes te voorzien. Lijkt dit je wat? Lees dan vooral verder!

 

Dit ga je doen

Als inhoudelijk medewerker Energietransitie sla je de brug tussen nationale beleidsontwikkelingen op het gebied van de energietransitie en de uitvoeringspraktijk van gemeentes. Dit betekent onder andere:

  • Je voert het EU-Life project AT LAST uit, gericht op het ondersteunen van kleine en middelgrote gemeenten om de energietransitie te versnellen. Dit doe je in samenwerking met je collega van Klimaatverbond, de BouwhulpGroep en andere relevante partijen. Onder meer:
    • Je organiseert en faciliteert de Community of Practice van 10 gemeenten over buurtgestuurde verduurzaming en zorgt voor inhoudelijke bijdragen (zelf en/of via derden).
    • Je schrijft tenminste twee publicaties op het thema.
    • Je neemt deel aan de gezamenlijke activiteiten met de andere Europese partners van AT LAST (inclusief deelname aan de partnerbijeenkomst in Zweden, van 6 tot 8 mei).
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbreding van de activiteiten van Klimaatverbond op het gebied van energietransitie/buurtgestuurde verduurzaming, in samenhang met andere relevante thema’s van Klimaatverbond, zoals zelflevering en hitte/koelte. Dit houdt onder meer in:
    • Met de bril van de wegbereidersrol van Klimaatverbond kijk je naar de ontwikkelingen op het thema en identificeer je behoeftes en kansen. Waar mogelijk vertaal je deze naar concrete activiteiten en projecten, inclusief financiële dekking (acquisitie).
    • Je helpt bij de verdere ontwikkeling en mogelijke uitvoering/piloting van de integrale buurtaanpak, en concretiseert hierin de rol van Klimaatverbond (strategie).

Dit neem je mee

Je neemt de volgende kennis en ervaring mee:

  • Je hebt HBO/WO kennis- en werkniveau en een goed ontwikkeld strategisch denkvermogen
  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan 3 op het gebied van de energietransitie en bent (hierdoor) op de hoogte van lokale en nationale (beleids)ontwikkelingen rond de energietransitie, warmtetransitie, duurzaamheidsbeleid en/of duurzaamheid in de buurt.
  • Je hebt ervaring met werken voor of met lokale overheden en weet wat er bij gemeenten speelt.
  • Je hebt een breed netwerk onder de relevante partijen binnen de sector van de energietransitie.
  • Je hebt goede projectmanagement vaardigheden, inclusief financieel beheer van projecten.

Dit ben jij

  • Je bent een strategische denker maar kan ook vertalen naar concrete projecten en activiteiten.
  • Je kunt ontwikkelingen en kansen beoordelen op relevantie voor Klimaatverbond, rekening houdend met de specifieke rol en capaciteit van de organisatie.
  • Je deelt graag je kennis met een brede doelgroep (van weinig tot veel expertise).
  • Je bent een goede netwerker die snel een overzicht weet te maken van de belangrijkste stakeholders. 
  • Je redt je makkelijk in het Engels, zowel mondeling als op schrift.

Dit bieden wij

Wij bieden voor een jaar een functie aan van 16 uur per week. Met uitzicht op verlenging en/of opschaling wanneer nieuwe projecten gerealiseerd worden. Klimaatverbond Nederland volgt de loontabel van de CAO voor gemeenteambtenaren. Salariëring vindt plaats in schaal 11 (afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 4.264 tot € 6.072 bruto per maand bij 36 uur/week) in combinatie met passende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Wil je meer weten, bel of mail dan naar Melanie Miltenburg:

Mail je sollicitatiebrief met motivatie en cv uiterlijk 16 maart 2025 naar secretariaat@klimaatverbond.nl.

 

De vacature in pdf